Юлия Заскальченко и Ольга Плешанова совместно с Legal Academy провели вебинарна тему: «УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН: ПРАВИЛА И РИСКИ»
22 мая советник Инфралекс Юлия Заскальченко и руководитель аналитической службы Ольга Плешанова совместно с Legal Academy провели вебинар на тему «УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН: ПРАВИЛА И РИСКИ».
Увольнение по соглашению сторон представляется наиболее универсальным и наименее конфликтным способом прекращения трудовых отношений. Работодатель может избежать многих формальностей, необходимых в иных случаях, а работник – получить удовлетворяющую его компенсацию. В то же время существуют определенные правила, ограничения и риски, связанные как с кругом лиц, так и с размером выплат. Судебная практика позволяет в ряде случаев оспорить соглашение и даже взыскать с руководителя организации убытки, причиненные выплатой компенсаций работникам.
ЧТО ОБСУДИЛИ
- Расторжение трудового договора по соглашению сторон: общие правила и ограничения. Преимущества и риски.
- Увольнение по соглашению сторон сотрудников, не занимающих руководящие должности. Размеры компенсаций, погашение задолженности по зарплате и иным выплатам за период работы.
- Увольнение по соглашению сторон руководящих работников. Специальное правовое регулирование. Особенности увольнения в связи с банкротством организации. Допустимые размеры компенсаций, в т.ч. для руководителей компаний с госучастием.
- Оспаривание работниками соглашений об увольнении. Основания, порядок, судебная практика.
- Оспаривание размеров компенсаций при увольнении по соглашению сторон.
Посмотреть запись по ссылке